Supervision
Handeln im Kontext der Arbeitswelt
Mit einer Supervision schauen Sie mit einem „Blick von außen“ auf Ihr berufliches Handeln. Dazu beziehen wir Ihr Anliegen und den Kontext Ihrer Arbeitsumwelt mit ein.
Einzelsupervision & Fallsupervision
Möchten Sie Ihre Rolle, Handlungsoptionen und bestehenden Strukturen aus einer anderen Perspektive betrachten, um mehr Klarheit und Orientierung zu erhalten? Dann hilft Ihnen hier eine Supervision weiter mit Themen wie:
- Ausgestaltung der eigenen Rolle im Kontext der Organisation
- Stärkung der eigenen Handlungs- und Entscheidungsfähigkeit
- Ausbauen der eigenen sozialen und kommunikativen Kompetenz
- Bearbeitung von Problemen und hinderlichen Dynamiken
- Umgang mit Dilemmata und wiederkehrenden Mustern
- Reflexion von schwierigen und komplexen Praxisfällen
Eigene Praxisfälle in den Blick zu nehmen, kann Ihnen neue Anreize für die Fallbearbeitung bringen. In der gemeinsamen Betrachtung Ihres Anliegens entsteht ein Raum für neue Resonanzen. Sie gewinnen dadurch mehr Klarheit und entwickeln neue Handlungsspielräume.
Teamsupervision & Fallsupervision in der Gruppe
In einer Teamsupervision reflektieren die Mitglieder eines Teams ihre Zusammenarbeit und ihren Arbeitsauftrag. Dabei lernt das Team sich und die Ressourcen der Einzelnen besser kennen. So können Ziele präzisiert und konstruktiv für die gemeinsame Sache umgesetzt werden. Mit Hilfe der Supervision können Sie Dynamiken, die stören und Energie kosten, frühzeitig erkennen und beheben. So gewinnt das Team einen offenen Raum für Themen wie:
- Betrachtung der Teamstruktur, Teamrollen und Teamkultur
- Klärung von Erwartungen, Zielen, Bedürfnissen
- Schöpfen von einzelnen und gemeinsamen Ressourcen
- Klärung von Konflikten und Störungen
- Klärung von Beziehungsdynamiken innerhalb des Teams
- Reflexion von komplexen und schwierigen Praxisfällen
Wie bei Einzelnen wirken sich auch bei Teams schon kleine Veränderungen auf ihre Leistungs- und Funktionsfähigkeit aus. Teams agieren zwar in einem gemeinsamen Arbeitsfeld, doch nutzen Menschen Ressourcen auf unterschiedliche Art und Weise. Der gemeinsame Austausch hilft, die verschiedenen Perspektiven einzusammeln und eine neue Sicht auf ihre Anliegen zu bekommen.
Im gemeinsamen Klärungsprozess wird Störendes und Verdecktes sichtbar und besprechbar gemacht. Die Reflexion hilft den notwendigen Abstand wiederherzustellen, um das große Ganze wieder wahrzunehmen und nützliche Veränderungen einzuleiten.
Die Fallsupervision im Team hilft Verhalten von Kunden/Klienten zu kontextualisieren. Durch die Besprechung einzelner Fälle im Team können Sie eine Außensicht auf Ihr Kunden/Klientensystem bekommen. Durch das Feedback der Gruppe bekommen Sie eine Vielzahl an neuen Eindrücken und Anregungen. Somit entdecken Sie Gestaltungsräume für den weiteren Arbeitsprozess.
Gruppensupervision
In einer Gruppensupervision treffen sich Fachpersonen aus verschiedensten Bereichen zur gemeinsamen Reflexion. Die Teilnehmenden profitieren voneinander, indem sie ihre unterschiedlichen Sichtweisen austauschen. Themen können beispielsweise sein:
- Betrachtung der eigenen Berufsrolle
- Beleuchten von Fragen oder Unsicherheiten
- Kennenlernen von neuen Perspektiven
- Aufstellen von Handlungsalternativen für den Berufsalltag
