Katalysator und Resonanzraum
Ich verstehe Beratung als einen Raum für Entwicklung. Menschen und Organisationen sind für mich keine Objekte der Veränderung, sondern lebendige, dynamische Systeme mit eigener Geschichte, Sprache und innerer Logik. Beratung heißt für mich nicht, Lösungen vorzugeben, sondern Räume zu eröffnen, in denen Menschen eigene Antworten entdecken und entwickeln können. Antworten entstehen im sozialen Miteinander durch Kommunikation, Deutung und Beziehung. Ich unterstütze Sie mit fachlicher Kompetenz, Sensibilität und Herzlichkeit.
Ich begleite Sie einfühlsam durch Veränderungsprozesse und helfe Ihnen, verborgene Potenziale zu entfalten. Veränderung ist selten linear, sie verläuft über Schleifen, Widerstände und Suchbewegungen. Ich stelle Ihnen meine Außenwahrnehmung und Impulse wie ein Seismograf zur Verfügung. Lassen Sie uns gemeinsam Ihrer aktuellen Situation, Ihren Wünschen und konkreten Zielen begegnen.
Meine Expertise
Ich arbeite wissenschaftlich fundiert mit hoher Prozesskompetenz. Dabei kombiniere ich Methoden und Techniken aus verschiedenen Ansätzen, dabei behalte ich das Individuum, das Team und die Organisation im Blick. Meine langjährige Praxiserfahrung und umfassende Ausbildung ermöglicht mir auf Ihre Bedürfnisse flexibel einzugehen.
Mitgliedschaften:
M.A. Studium Coaching, Organisationsberatung, Supervision
Coach/Supervisorin (DGSv)
zertifiziert
Systemische Beraterin/Prozessbegleiterin (SG)
zertifiziert
Organisationslaboratorium: Halt – Bewegung – Erneuerung
Experience über Führung, Beratung und psychodynamischer Prozesse in Organisationen
Inscape
Soziokratie Training
Moderation kollegialer Entscheidungsverfahren und Selbstorganisationsprozessen
Soziokratiezentrum
Gruppendynamische Trainingsgruppen
Steuerung sozialer Prozesse und Beziehungsdynamiken
Institut für angewandte Gruppendynamik | Universität Klagenfurt
Prozessorientierte Beratung und Gruppen-Facilitation
Konflikt- und Gruppenarbeit
1-jährige Ausbildung – Institut Prozessarbeit Deutschland
Einzelne Fachfortbildungen u.a. in:
- Projektmanagement und Agilität in komplexen Umwelten
- Umgang mit Krisen, Widerständen und Dilemmata
- Minimale Signale und Prozessstrukturen
- Systemische Strukturen und Aufstellungsformate im Raum – analog und online
- Positive Psychologie und Umgang mit mentalen Modellen
- Konfliktmanagement und Diversität
- Resonanz in Organisationsberatung und Coaching
- Halten. Gegenhalten. Umschalten. Essenz und Potential psychodynamischer Beratung in Organisationen
- Ressort Arbeitswelt: Coaching & Supervision
- Psychodynamisches Coaching zur nachhaltigen Transformation
- Coaching zwischen Umbruch und Aufbruch
Teilnahme an regionalen Fachgruppen, Balintgruppen und weiteren kollegialen Austauschformaten.
Beratung mit künstlerischen Mitteln und Methoden
Zum Einsatz kommen vielfältige Materialien und spielerische Methoden, die zur Reflexion anregen, den Erfahrungsaustausch fördern und neue Denkräume erschließen. Der künstlerische Zugang unterstützt dabei nicht nur die Sichtbarmachung von Themen und Strukturen, sondern auch das Entwickeln kreativer Lösungsansätze sowie den Austausch zwischen verschiedenen Perspektiven.
Dabei steht nicht nur das Ergebnis im Mittelpunkt, sondern auch der Prozess des Miteinanders. Die Methoden sind so konzipiert, dass sie Impulse für nachhaltige Veränderung setzen.
Langjährige Lehrtätigkeit
Dozentin und Studienfachbetreuung in Kommunikationsmanagement
In Präsenz, Online und Blended Learning Formaten
Diplom Designerin
Studium Kommunikationsdesign | Medienwissenschaft
